しばらくサボっていました。ごめんなさい。

ニュースでも盛んに取り上げていましたが、当社でも昨日、4月1日に3名の新入社員を迎えて、
ただいま研修中です。

社会人になるにあたっての基本的な教育は入社前に済ませているので、
初日の昨日は、会社の理念について社長から午前中の半日を使って、噛みくだいたお話がありました。

午後は、私から入社の事務的な手続きや、社内の決まりごとなどを研修して、緊張からか皆やや疲れた様子で帰っていきました。

でも、二日目の今日は、朝から元気な顔を見せてくれて、こちらも気が引き締まる思いです。

今日の午前中は、業界の基礎知識や、現在に至るまでの背景など、
大まかな事柄から、かなり、詳細な部分までをテキストを使って研修し、
内定時に自習用に渡してあった教材で得た断片的な知識をある程度有機的に結びつけることができたようです。

午後はLOHAS教育です。
LOHASの考え方を建築にどう取り入れて行ったか、環境倫理観を持つことなどをテーマに研修しました。

みんな素直で、一つひとつ新しい世界のことを身に付けて行ってくれています。
入社時の研修は今週一杯続き、OJTを取り混ぜながら、段階的に進んで行きます。

各部署店で毎朝の掃除のあと、朝礼をしています。
これは、三井ホームの施工をしている２×４事業部の朝礼前のラジオ体操。

今日は、4月入社で研修中の3人と事務職も参加して。
腰が痛い私も、今日はチョットだけ参加して。

でも、「ラジオ体操第二」って覚えている人いるのかナ・・・・・・・???

今日の新入社員研修は、営業ロールプレイング。

天白店で毎週、定期的に実施しているロープレの見学です。

新入社員の３人も、OJTではここからスタートです。

ちょっと、不安そう。。。。
初めから、上手くできるわけじゃないからね。

午後は、天白店移転用に今回ロードサイドに購入した土地の「お祓い」に参加しました。
残念ながら、ワタシもお払いに出席していたので、
そのときの風景は写真を取れませんでしたが・・・

あまり、経験することのことのない神事に、緊張していました。
もちろんワタシも厳かな気分になりましたが。

・・・なりましたが、お神酒にチョット酔ってしまいました。
昼間の酒は効くゼーーーーっ

今日、最終選考を行いました。

結果、３名の方々に内定をさせていただくことができました。
G大学の▲▲さん、K大学の○○さん、A大学の■■さん　まだ１年後だけど一緒に楽しく仕事したい！

素直にそう思うのでした。。。。

今日の３名の方々を初め、内定をさせていたいいた皆さんとも、
ホントにいい方ばかりで、将来の安江工務店もこれで安泰だ、
などと気の早い安心をしてしまいます。

嬉しいです。

昨日の幹部会は、とーーーーーーっても長かった。

３月末で決算だったので、各部門からその報告と計画達成の要因、不達成の原因について検討し合いました。

さらに、新年度の事業計画について討議しました。

今回は写真を撮るのを忘れませんでした。。。。。

決算はほぼ計画通りの結果を出すことができ、ホッと胸をなでおろしました。
でも、これからさらに改善する余地がたくさんあるので、
生産性を向上して、より「強い会社」を目指して行かねばなりません。

明日からは「チームビルド研修」があります。
岐阜県の大正村という場所で実施するのですが、
人事異動や新入社員を迎えて、新しい体制で各部門がどのように運営して行くかを討議し、コミットするために半期に一度開催しています。

詳しくは、次回…。

昨日の朝から岐阜県恵那市の明智文化センターで、チームビルド研修を行っています。
日本大正村の中にあって、近くには大正時代の建築物が点在しています。
ひとつの囲まれた施設ではなくて、地域の中に移築した古い建物が資料館という形で
見学できるようになっています。
数年前の合併以前は恵那郡明智町でした。
言うまでもなく、明智光秀生誕の地です。
っと言うことですが、昨夜、旅館の方に聞いたところ、どうも怪しいようですね。
結構あちこちに生誕地といわれている場所があるそうです。

昨日は朝からあいにくの雨で、「施設見学は難しいかな?」
と、思っていましたがお昼を過ぎたころから雨が上がり、
小一時間見学して回ることができました。

今日は朝から晴れて暖かく、このあと、お昼を食べてから散策できそうです。

ただ、世代の幅が広いので、懐かしさを感じる社員もいれば、
歴史の教科書の世界を目の当たりに感じる社員もいて、
受け止め方もさまざまです。

↑はお昼を食べた「浪漫亭」です。これは大正時代の建物ではありません。。。

先日も書きましたが、このチームビルド研修は、
人事異動や新入社員が入社することで新しくなった各部門が、
先日の幹部会でコミットした事業計画を、具体的な運営施策に落とし込んで話し合い、
数量的な目標のほか、方針などを検討して確認し合う場になっています。

最後には、各部門から相互に、今年度の目標や方針を発表し合います。

日常の仕事の場から離れてリラックスした雰囲気の中で、本音を出し合い会うため、
仕事着ではなく、普段着で参加します。

各部門、年々結束力と部門間の協力体制が強化されてきています。
組織力を十分に発揮して、今年も頑張れそうです。

今月は、忘れずに(やっと)写真を撮りましたヨ～

すし詰め状態…です。

３月末で決算だったのでその報告や、
毎月ですが、お客様からのアンケートを基にした顧客対応の報告をして
いい点、改善点などを共有しました。

今月は営業職と技術職の月間表彰、四半期表彰、年間表彰がありました。
そう、表彰金が出るんです。現金で！
そして、今みんな夜の街に出掛けて行ってしまいました。。。。

全体会議に先立って、各部署店の事務ミーティングを行っています。

支店があるため、ローカルルールが知らないうちに出来たりしていることもあり、
共通化へ是正をしたり、営業職の事務負担を減らすことを目的に、
正確性を維持しながら効率化を検討します。

そして、私はこれから名古屋市競争入札業者の登録(継続)申請書類をつくります・・・・・・・・。

こんにちは。
いいお天気です。

　↓　私が今乗っているクルマです。もう、７年も乗っていますが…。

なぜか四つ目（ヘッドライトが4つ）のクルマが昔から好きで、
それが私のクルマ選びの第一のこだわりです。

ところが、この今のクルマ、非常に燃費が悪い。
街乗りで、5.5キロ/リットルぐらいです。

自覚しているのもヘンなのですが、運転も荒くて、一緒に乗った常務は、
「二度と乗らない」と言っているそうです・・・。
（もちろん優しい常務は直接私に言ったりしませんが、なにせ地獄耳だもんで。）

結構スピードも出します。
名古屋⇒沼津の230キロあまりを１時間40分というバカな記録もあります
（平均130キロくらいですから、当然メーターを振り切ることもしばしば）
もちろん自慢できないことですが、
このときは、兄のように慕っていた従兄が死にそうだったので。
　…特別ということにしておいて下さい。

っと、本題に戻すと、

先日、といっても２月の初めですが、特別な理由もなく、何となくエンジンの回転数
をあまり上げず、つまり加速を穏やかに運転するようになりました。すると、気持ち
も落ち着き、周囲の車に腹を立てることもなくなりました。そして、今回、先日の給
油から燃費を測ってみました。すると、なっなんと、6.9キロ/リットルに上がって
いたのです。

石油資源は、あと２０年ほどで底を尽くと言われています。

少しでも、役立つかな？

いま読んでいるビジネス書です。

読み進むうちに、もっと若いうちに読んでおくべきたったと思います。

いい本です。
ここ数年、読む本はほとんどがビジネス書です。

ベストセラーの本は、大体が立ち読みで済ませてしまいます。

「7つの習慣　teen's」という若者向けのものもありますので、オススメです。

おはようございます。

昨日、たぶん最後の会社説明会を午前と午後の２回に分けて開催しました。

合計で、100名を超えるご参加をいただき、ありがとうございました。
今回は今までにも増して、全国各地から大勢の方々にお越しいただいて、感謝しています。

短い時間の中で、できるだけ多くのことをお伝えしたくて、やや駆け足になってしまいました。
聞きそびれてしまったこともあったかと思います。

ご質問や、その後に感じた疑問など、
今後の選考の際や私宛にメールをいただいても結構です。

多くの学生の皆さんと接することができて、とても楽しく、嬉しく感じました。
雨の中、お集まりいただいた皆さん、ありがとうございました。