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Q&A ～皆様のご質問にお答えします～

皆様からいただいたご質問や仕事内容などについて、Ｑ＆Ａ方式でお答えしたいと想います。

2007年12月08日

■ どんな研修制度がありますか？

入社後は『報連相のやり方』『マナー研修』など基礎的な研修から始まり、先輩社員との現場同行と『建築知識』『営業研修』『工事知識』など実務的研修を織り交ぜた研修プログラムを実施しています。
研修期間は約1ヶ月で、その後もOJTとフォロー研修を実施しています。

■ 勤務時間を教えて下さい

午前8時30分から午後5時30分までです。
また、子供を保育園に送るため、30分スライドして午前9時から午後6時までの勤務も申請により可能です。

■ 転勤はありますか？

転勤は部署や職種の変更などで事業所が移動となる場合がございます。ただし、距離等を配慮したうえでの判断で頻繁にあるものではありません。

■ どんなキャリアプランがありますか？

最初の配属後は、本人の適性と評価制度による評価に基づき、昇格や職種を決めていくことになります。

■ OB・OGに会いたいのですが？

各支店ではアポなしで来社いただいても構いません。ただ、職場の雰囲気を知っていただくことも大切です。営業職は不在の場合が多いため、予めどのような社員との面談をご希望になるかをお問い合わせくださると助かります。
残念ながら新卒採用を本格化してから長くないため、OB・OGの出身大学は幅広くありません。弊社をご志望くださる皆さんと同じ大学の出身者が必ずしも在職しているわけではありませんのでご了承下さい。

■ 勤務地は選べるのでしょうか？

入社時も入社後も上長との面談があり、希望を出してもらいます。ただし、ご本人や会社の事情や都合により、必ずしもご希望にお応えしきれるとは限りません。

2007年02月14日

■ 福利厚生の制度についておしえてください。

社会保険の完備はもちろんのこと、退職金制度、財形貯蓄、定年後再雇用制度、育児・介護休業制度や育児期間就業時間帯スライド制度があります。

2007年02月13日

■ 採用スケジュールについて教えてください。

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